如何理解预算编制的原则

网上有关“如何理解预算编制的原则”话题很是火热 ，小编也是针对如何理解预算编制的原则寻找了一些与之相关的一些信息进行分析
，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您 。

1 、合法性原则：部门预算的编制要符合《预算法》和国家其他法律
、法规 ，充分体现国家的有关方针、政策，还要在法律赋予部门的职能范围内编制
。

2 、真实性原则：部门预算收支的预测必须以国家社会经济发展计划和履行部门职能的需要为依据
，对每一收支项目的数字指标运用科学合理的方法加以测算，力求各项收支数据真实准确。

3、稳妥性原则：部门预算的编制要做到稳妥可靠 ，量入为出
，收支平衡，不得编制赤字预算 。重点性原则：部门预算编制要做到合理安排各项资金 ，本着“一要吃饭
，二要建设 ”的方针，在兼顾一般的同时优先保证重点支出。

4
、根据重点性原则：要先保证基本支出 ，后安排项目支出；先重点、急需项目
，后一般项目
。完整性原则：部门预算编制要体现综合预算的思想。各种预算外资金要严格执行收支两条线管理，所有收入和支出全部纳入预算管理 。

5 、透明性原则：部门预算要体现公平
、透明原则
。部门参与性原则：部门预算应为各单位提供一种规范的模式 ，使部门可以将其所有收支情况通过法定预算的形式进行编制和使用。部门应根据本部门职能、事业发展规划制订年度预算框架 。

扩展资料：

预算编制的标准

单位预算由收入预算和支出预算组成
，实行“大收大支
”的预算收支总额控制制度
。

1 、收入预算

（1）预算内收入由财政部门根据社会经济增长水平，全年的GDP目标进行编制。

（2）预算外资金收入预算由各部门根据本单位次年的业务工作量
、收费项目和标准、实际增减因素进行测算 。

（3）经营收入根据年底确定的次年经营指标进行测算
。

（4）其他类型的资金（如罚没收入 、捐赠收入
、往来收入等）按历年经验数据进行测算。

2、支出预算

（1）人员经费 ，按编制内实有在职人数和国家确定的工资 、省市出台的津贴
、补贴标准和奖金数额测算 。

（2）公务费用，根据单位维持正常运转所必须的费用按实测算
。

（3）业务费、设备购置费
，根据单位业务特点，按年初计划的业务项目测算编制。

（4）会议费 ，按单位会议计划
，根据会议次数 、规模、人数
、天数测算 。

（5）修缮费和基建费用，按有关部门批准的计划 ，根据项目进度进行测算
，对年初未列入的作为备选的项目，根据年中实际执行情况分轻重缓急研究处理。

部门预算管理办法

分类: 资源共享 >> 文档/报告共享

问题描述:

要写论文了 ，请大家帮个忙
，先谢了！

解析:

2006年中央部门预算编制的基本原则

为科学、合理地编制部门预算，中央部门在编制2006年部门预算过程中 ，应遵循以下原则：

一 、合法性原则

部门预算的编制要符合《预算法》和国家其他法律
、法规
，充分体现国家有关方针、政策，并在法律赋予部门的职能范围内编制
。具体来讲：一是收入要合法合规。组织基金收入要符合国家法律 、法规的规定；行政事业性收费要按财政部
、国家发改委和价格管理部门核定的收费项目和标准测算等 。二是各项支出要符合财政宏观调控的目标 ，要遵守现行的各项财务规章制度
。支出预算要结合本部门的事业发展计划、职责和任务测算；对预算年度收支增减因素的预测要充分体现与国民经济和社会发展计划的一致性，要与经济增长速度相匹配；项目和投资支出方向要符合国家产业政策；支出的安排要体现厉行节约
，反对浪费，勤俭办事的方针；人员经费支出要严格执行国家工资和社会保障的有关政策 、规定及开支标准；日常公用经费支出要按国家
、部门或单位规定的支出标准测算；部门预算需求不得超出法律赋予部门的职能。

二、真实性原则

部门预算收支的预测必须以国家社会经济发展计划和履行部门职能的需要为依据 ，对每一收支项目的数字指标应认真测算
，力求各项收支数据真实准确 。机构 、编制
、人员、资产等基础数据资料要按实际情况填报；各项收入预算要结合近几年实际取得的收入并考虑增收减收因素测算，不能随意夸大或隐瞒收入；支出要按规定的标准 ，结合近几年实际支出情况测算
，不得随意虚增或虚列支出；各项收支要符合部门的实际情况，测算时要有真实可靠的依据 ，不能凭主观印象或人为提高开支标准编制预算
。

三 、完善性原则

部门预算编制要体现综合预算的思想。各种预算外资金要严格执行“收支两条线”管理
，所有收入和支出全部纳入部门预算，改变预算内外资金“两张皮 ”的状况 ，取消收支挂钩的预算核定方法
，对单位的预算内、外各项财政资金和其他收入，统一管理 ，统筹安排，统一编制综合财政预算 。编制预算时
，要将部门依法取得的包括所有财政性资金在内的各项收入以及相应的支出作为一个有机整体进行管理，对各项收入
、支出预算的编制做到不重不漏 ，不得在部门预算之外保留其他收支项目
。

四、科学性原则

部门预算编制要具有科学性
，具体主要体现在：（1）预算收入的预测和安排预算支出的方向要科学，要与国民经济社会发展状况相适应 ，要有利于促进国民经济协调健康 、可持续发展；（2）预算编制的程序设置要科学
，合理安排预算编制每个阶段的时间，既以充裕的时间保证预算编制的质量 ，出要注重提高预算编制的效率；（3）预算编制的方法要科学
，预算的编制要制定科学规范的方法，测算的过程要有理有据；（4）预算的核定要科学 ，基本支出预算定额要依照科学的方法制定
，项目支出预算编制中要对项目进行遴选，分轻重缓急排序 ，科学合理地选择项目。

五
、稳妥性原则

部门预算的编制要做到稳妥可靠，量入为出
，收支平衡，不得编制赤字预算 。收入预算要留有余地 ，没有把握的收入项目和数额
，不要列入预算，以免收入不能实现时 ，造成收小于支；预算要先保证基本工资、离退休费和日常办公经费等基本支出
，以免预算执行过程中不断调整预算
。项目预算的编制要量力而行，有多少钱办多少事。

六 、重点性原则

部门预算编制要做到合理安排各项资金 ，本着“一要吃饭
，二要建设”的方针，在兼顾一般的同时 ，优先保证重点支出 。根据重点性原则
，要先保证基本支出，后安排项目支出；先重点
、急需项目 ，后一般项目。基本支出是维持部门正常运转所必须的开支，如：人员基本工资、国家规定的各种补贴津贴 、离退休人员的离退休费
、保证机构正常运行所必须的公用经费支出以及完成部门职责任务所必须的其他支出
，因此要优先安排预算，不能留有缺口；项目支出根据财力情况 ，按轻重缓急
，优先安排党中央、国务院交办的事项，符合国民经济和社会发展计划 、符合国家财政宏观调控和产业政策的项目
。

七
、透明性原则

部门预算要体现公开、透明原则。对于单位的经常性支出 ，要通过建立科学的定员定额体系
，以实现预算分配的标准化 。对于部门为完成特定行政工作任务或事业发展而发生的各类项目支出，要通过填报项目文本 、建立项目库、科学论证 ，采用择优排序的方法确定必保项目和备选项目
，结合当年的财力状况与财政支出重点，优先安排急需
、可行的项目 ，从而减少预算分配中存在的主观随意性与“暗箱操作
”使预算分配更加规范、透明
。

八 、绩效性原则

部门预算应建立绩效考评制度
，对预算的执行过程和完成结果实行全面的追踪问效，不断提高预算资金的使用效益。在项目申报阶段 ，要对申报项目进行充分的可行性论证，以保障项目确实必需
、可行；在项目执行阶段
，要建立严格的内部审核制度和重大项目建设成果报告制度，以对项目进程资金使用情况进行监督 ，对阶段性成果进行考核评价；在项目完成阶段
，项目单位要及时组织验收和总结，并将项目完成情况报中央部门 ，中央部门要项目完成情况汇总报财政部 。中央部门和财政部要将项目完成情况和绩效考评结果分别记入中央部门项目库和财政部项目库
，并作为财政部以后年度审批立项的参考依据，以强化对部门预算资金使用过程的监督和使用效益的考核分析 ，促使预算资金的安排由“重分配”向“重管理 ”转变
。

为了使本单位的预算编制在走向科学化、规范化 、法制化。

一
、预算编制原则

（1）必须以党和国家的方针政策以及各项法律法规为依据 。

（2）必须以本地区国民经济和社会发展计划为基础
。

（3）必须以收支平衡、略有结余为准则。

（4）必须遵循完整性原则 。单位的预算必须包括单位的全部财务收支
，不得遗漏
。

（5）必须遵循真实性原则。单位的预算收支项目的数字必须依据充分确定的资料，按批准部门认可的计算依据和计算方法计算得来 ，不允许估算 。

（6）统一性原则。预算编制必须按照统一的预算科目和规定的收支标准 、程序进行计算编制
。

（7）年度性原则。要求各事业单位的预算必须按财政年度进行编制 。

（8）讲政治的原则
。事业单位的预算要体现强烈的政治责任和社会责任。

二
、部门预算编制方法和程序

单位预算的编制采用零基预算法 。

1、摸清家底
，对本部门 、本单位的所有可供使用的资源进行清理和计算，产生本年度的收入和可供使用的资源预算
。

2
、对部门和单位的本年度人员机构和所有提出的各项工作任务进行排队 ，然后，根据轻重缓急
，确定本年度本部门本单位必须做的几项工作，同时计算每项工作的实际成本 ，确定每项工作完成后所达到的最终效果
，

3、核定每项工作所需经费，并在预算编制时和预算执行过程中要考核每项工作经费的使用效果和效率 ，采取一定的方法对预算执行过程中的资金使用情况实行追踪问效制度。

1 、明确具体的收入项目、征收标准
，确定具体的收入征收科室和责任人 。

2
、由具体征收科室和责任人根据上年度的收入情况和本年度的经济发展情况按照规定的要求，编制出最基本的具体征收科室和责任人的收入预算
。

3、财会部门对本部门本单位的收入预算进行审核 、汇总 ，要将通过挖掘潜力
，尽可能实现的收入编入到预算中来。

4
、在预算编制与审核过程中，要分析单位占有的资产、往来款等的使用效率 。同时要保证本年度总体目标的实现
。

第四步：编制支出预算。支出预算要充分体现以收定支 、收支平衡
、略有结余的原则 。

1、人员经费。人员经费按照人事部门核定的人数和人员经费的标准（其中一部分按照社保部门核定的标准）直接计算编制
。

2 、维持机构正常运行的公用经费。按照财政部门制定的定额标准直接计算编制 。

3
、专项工作任务经费
。按照效率最优的方法计算专项工作任务成本编制预算。

4、专项工程项目经费 。专项工程项目分本年度完成项目和跨年度项目 ，应单独编制专项工程项目预算
，其经费在使用时按照会计制度的规定应单独建账核算
。本年预算只能反映本年预算中安排的专项工程项目经费。

5 、在支出预算编制过程中要充分考虑现有资源（人力
、物力、财力等）的利用，讲究现有资源的优化配置 。

1 、清理各项收支
。对照预算 ，认真检查各项预算指标的完成情况，将尽可能实现的收入完全列入本年度
，将本年度的支出，尽可能清理净化 ，加以压缩。

2、清理资产与负债 。清理检查各项资产的盘盈盘亏及资产的运行质量；清理检查各项往来款的情况及使用质量
。

3
、与有关部门核对好各项基本数字及进一步审查各项开支标准。

4、考核预算执行情况
，落实奖惩措施 。

（二）编制决算草案。在做好准备工作的基础上，按照财政部门的要求 ，及时 、真实
、准确地编制本部门本单位的决算报表
。

（三）编写决算说明书。按财政部门规定的格式
，认真、详细编写决算说明书 。决算说明书应包括如下内容：

1 、单位总体概况
。第一部分，单位基本概况。包括人员的总量与构成 ，资产的总量与构成
，工作职能，工作范围等等 。第二部分 ，单位预算完成概况
。包括预算收支的完成情况
，要与预算对比
、与上年对比。

2、收入完成情况分析 。要具体分析到收入的明细项目，要与预算 、与上年对比 ，分析收入的增减变化原因，影响收入的重要因素等
。

3
、支出执行情况分析。要具体分析到支出的“节
”级科目 。要与预算、与上年对比
，分析出支出的增减变化情况及原因
。

4 、对专项经费使用情况进行绩效分析。一是要与预算
、与上年对比，分析专项工作经费的增减变化情况及原因 ，二是要分析专项工作经费的使用效益 。

5、跨年度专项工程项目经费的安排及使用情况及效益分析。

6 、详细介绍本部门本单位对预算执行结果的考核及有关制度、措施的落实情况
。

7
、分析研究预算执行过程中存在的问题及建议。

　六、部门预算的监督

（一）部门和单位自身的监督 。事前对预算编制审核汇总
，事中监控要定期和不定期地对预算执行情况进行检查，事后检查核证对预算的审核汇总
。各部门各单位要充分重视自身的预算监督工作。

（二）财政监督 。这是财政部门固有的一项重要职能 ，也是财经法规正确执行和财政资源安全有效运行的重要保障
。从单位预算编制工作的布置
，到预算执行的结束，财政部门始终在履行监督职能 ，考核整个预算过程的绩效情况。

（三）审计监督 。政府审计部门也是监督整个预算过程的重要部门
。

以上三者相互配合
，共同构成整个预算过程的监督机制。

关于“如何理解预算编制的原则”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了 ，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！