副省长降科员9年后再被查:初查和退休不是护身符,违法违纪必惩
1、副省长降科员9年后再被查 ，反映出初查和退休并非违法违纪的护身符 ，违法违纪行为必将受到惩处。事件背景与核心问题该副省长（江西省纪委监委通报中提及的驻北京办事处原科员赵智勇）曾因政绩被提拔为副省级官员，但升迁后迅速与私人企业家勾结 ，利用职权谋取私利 。
2 、对于因违纪应给予开除处分的 ，一般不再给予开除处分，改为撤职处分，应以退休时的职务为基础 ，给予撤销三职以上职务的撤职处分 ，其中对于担任副主任科员以下职务的公务员，给予撤销二职以下职务的处分 ，撤到最低职务 ，即办事员职务，按照规定重新确定相应的职级待遇后 ，重新确定其基本退休金 。
奥斯本检核表法奥斯本检核表法的9大类75个问题
1 、奥斯本检核表法通过九大类问题来促进创造性解决问题 ，这九大类问题共包含75个具体问题。以下是奥斯本检核表法的九大类问题：现有物品的用途扩展：问题示例：还能有其他什么用途？这类问题鼓励思考物品的多功能性，探索其新的应用方式 。
2、奥斯本检核表法 ，作为横向思维的工具 ，以直观 、直接的方式激发思维活动，操作简便且效果显著 。该方法通过九组问题来促进创造性解决问题 ，共有75个问题 ，它们来源于奥斯本对近 、现代科学发现、发明、创造事例的研究与总结。首先，思考现有东西的多用途性。
3 、【答案】：A 、B、E 奥斯本检核表法又称稽核表法 、对照表法或分项检查法 。奥斯本创造的检核表原有75个问题，可归纳为六类问题的九组提问 ，主要包括：①能否他用；②能否借用；③能否改变；④能否扩大；⑤能否缩小；⑥能否替代；⑦能否调整；⑧能否颠倒；⑨能否组合 。
【核保案例】体检异常投保百万医疗险影响大吗?核保案例分享
1 、依据：智能核保明确 ，单纯超重且无其他代谢异常时，不影响承保。 慢性咽炎、双扁桃体肥大核保要点：常见轻微疾病 ，未达医疗险理赔门槛 ，且客户选择高免赔额方案 。结论：标体承保 。依据：此类疾病风险较低，核保通常放宽。 双椎动脉血流速度增快核保要点：涉及脑血管异常 ，需排除狭窄 、痉挛等风险 。
2 、核保影响：保险公司内部核保规则显示 ，甲状腺结节可能被除外承保或延期，未告知行为直接影响承保决策 。
3、若未涉及（如健康告知未询问肺结节 ，而投保人患有肺结节）：无需补救 ，不影响保单效力。
4 、体检中标注“可能 ”的异常项目，在未确诊具体疾病的情况下 ，对核保结果的影响有限 。
5 、体检异常或已有小毛病仍有机会购买保险 ，但需根据险种、健康状况及核保规则综合判断，部分产品可能加费 、除外承保或选择更宽松的渠道投保 。
